Het verschil maken
Jarenlange ervaring in grotere, complexe en internationale bedrijven heeft mij een schat aan expertise opgeleverd in diverse deelgebieden van het mooie communicatievak. Daarnaast ben ik mensgericht, een doorzetter, gericht op samenwerking en op het eindresultaat, nieuws- en leergierig, heb ik een 'can do'-mentaliteit en ben ik open en transparant in wat ik zeg en doe. Deze eigenschappen zorgen ervoor dat u er op kunt vertrouwen dat een project bij mij in goede handen is.
Opdrachten
Verbinden is het sleutelwoord
Neem gerust contact met mij op voor advies, het opzetten, uitvoeren en/of coördineren van alle communicatie waarbij verbinding tussen (potentiële) medewerkers en uw organisatie/afdeling van belang is. Denk hierbij aan:
Jarenlange ervaring in grotere, complexe en internationale bedrijven heeft mij een schat aan expertise opgeleverd in diverse deelgebieden van het mooie communicatievak. Daarnaast ben ik mensgericht, een doorzetter, gericht op samenwerking en op het eindresultaat, nieuws- en leergierig, heb ik een 'can do'-mentaliteit en ben ik open en transparant in wat ik zeg en doe. Deze eigenschappen zorgen ervoor dat u er op kunt vertrouwen dat een project bij mij in goede handen is.
Opdrachten
- Januari 2022 - heden, transformatie communicatie adviseur bij Rabobank, Global CHRO (People domain)
Het ontwikkelen en uitvoeren van het communicatieplan voor een redesign van de Global CHRO organisatie (People domain) en het implementeren van een nieuwe agile manier van werken (genaamd Simplify@Scale). Eveneens het helpen herdefiniëren van de interne communicatieafdeling voor Global CHRO. - Mei - december 2021, communicatie specialist bij Amgen, Customer Service Transformation
Het ontwikkelen en uitvoeren van het communicatieplan voor de introductie van een nieuw bestelkanaal (online klantenportaal) in 8 landen
- Maart 2020 - juni 2021, communicatieadviseur bij ING, IT Strategy & Transformation
Het helpen opzetten en professionaliseren van de interne communicatieafdeling voor ING Global IT in lijn met de nieuwe IT-strategie
Verbinden is het sleutelwoord
Neem gerust contact met mij op voor advies, het opzetten, uitvoeren en/of coördineren van alle communicatie waarbij verbinding tussen (potentiële) medewerkers en uw organisatie/afdeling van belang is. Denk hierbij aan:
- Verandertrajecten zoals het tot leven brengen van een (nieuwe) missie, visie, waarden, strategie en/of doelstelling, een overname, nieuwe locatie, nieuwe manier van werken of een boost van het huidige bestaansrecht
- Verhogen van medewerkersbetrokkenheid (employee engagement, tevredenheid, bevlogenheid, trots, werkgeluk)
- Evenementen voor medewerkers en/of andere stakeholders waaronder ook Community Engagement projecten
- Trajecten als het in kaart brengen en verbeteren van de employee journey, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie